Bordás Beáta

Pécsett szerzett HR diplomát (MA) 1999-ben, amelyet kiegészített 2008-ban egy üzleti tanácsadó/ Business coach diplomával a BMF-en, Budapesten.

10 éve HR tanácsadási területen dolgozik, 7 évig ügyvezető igazgatója volt a Rubicon Management Consultingnak, ahol fő területe az elektronikus béren kívüli juttatások bevezetése volt. Aktív szerepe volt az elektronikus utalványkártyák termékfejlesztésében és piacra vitelében. Fő tanácsadó partnere és program menedzsere volt az OTP Cafeteria kártyának, majd az OTP SZÉP kártyának. Interim HR menedzserként dolgozott európai regionális pozícióban, multinacionális cégnél. Tanácsadói tapasztalata van HR stratégia területen, motivációs rendszerek kialakításában, teljesítményértékelési rendszerek bevezetésében, munkajogi területen főleg a rugalmas foglalkoztatás bevezetésének támogatásában, valamint tudásmenedzsment rendszerek kialakításában. Dolgozott kis-, közép- és nagyvállalatnál is. Küldetése az emberi erőforrás menedzsment vállalati stratégiai szintre emelése, a HR adminisztráció jelentős csökkentése. Három gyermek édesanyjaként elkötelezett a kismamák rugalmas foglalkoztatásában, támogatásában.