Kis Adrienn

A JATE-n végzett angol szakos nyelvtanárként, majd humán erőforrás diplomát szerzett. Az egyetem után  multinacionális cégeknél szerzett tapasztalatot a HR különböző szakterületein.

2012 óta tanácsadói oldalon dolgozik, eleinte toborzási, kiválasztási projektekben kamatoztatva a vállalati oldalon szerzett HR tapasztalatát. Időközben szakmai tanulmányait kiegészítette Gestalt alapú üzleti coach képzéssel, Action Learning Team Coach és Train the trainer képzéssel is. A HR Partner csapatán belül jelenleg karrier és vezetői coaching-gal, outplacement tanácsadással foglalkozik, valamint szervezetfejlesztési folyamatokban veszt részt tanácsadóként és trénerként. Adrienn empatikus, nyitott személyiségéből adódóan nagyon szeret emberekkel foglalkozni és támogatni őket személyes és szakmai megerősítésükben, fejlesztésükben.

“Nagyon hiszek abban, hogy a meglévő erősségeket tudatosítva, a fejlesztendő területeket konkrét célokhoz, akciókhoz kötve, igazi változásokat lehet elérni, legyen szó akár egy emberről, akár egy szervezetről.”