Draskovits Dóra

A Budapesti Corvinus egyetemen szerzett diplomát, közben fél évet a Maastrichti egyetemen is tanult. Később trénerképzőt és a SEED Executive Education programon végzett.

15 évet dolgozott HR-esként, különböző szervezetfejlesztési és business partneri pozíciókban. Karrierjét a British American Tobacco-nál kezdte, majd a GlaxoSmithkline képzési vezetője lett, később HR Business Partner volt. A Wizz Airnél előbb OD,- majd Employee Services menedzseri pozíciókat töltött be.

Project Solution üzletág senior tanácsadójaként jelenleg két komplex, a teljes HR területre vonatkozó átvilágítási és folyamatfejlesztési projekten dolgozik, a Budapesti Értéktőzsde és a Signal HR rendszereit építi fel. Több, mint 3 éve váltott tanácsadói pályára. Szakterülete a kis- és középvállalatok komplex HR területek kialakítása, fejlesztése.

Szenvedélye a minőség, az emberközpontú HR és hosszútávú gondolkodás meghonosítása minden cégben, mérettől függetlenül.