"Trénerként fontos számára, hogy egy tréning alkalmával a résztvevők egyéni és csoport szinten is minél többet fejlődjenek, tanuljanak. A tanulás újszerű, egyedi megközelítésiben hisz, abban hogy mindenki megtalálja a fejlődéséhez szükséges legmegfelelőbb közeget és eszközöket.
A tréneri eszköztárát nemzetközi tréningeken, nem formális módszertanra és az önirányított tanulásra épülő képzéseken, valamint sikeres magyar trénerektől sajátította el. Gyakran alkalmaz kreatív feladatokat, egyéni és kiscsoportos munkát, valamint a coaching módszertanát.
Az önfejlesztés kiemelten fontos számára így Kulturális antropológia és szociológia diplomája mellé elvégezte a Vezetés és szervezés szakot, 2016-ban a Business coach képzést, valamint 2017-ben Action Learning Team Coach képesítést szerzett."