A HR Partner Consulting szakemberei széleskörű vállalati HR tudással, fejvadász múlttal, teljes körű munkaerőpiaci ismerettel, valamint karrier tanácsadói tapasztalattal rendelkeznek és várják az érdeklődők jelentkezést.
Karrier tanácsadóink támogatják Önt az adott helyzet megoldásában, saját belső értékeinek, kompetenciáinak tudatosításában, önbizalmának és kommunikációjának megerősítésében. A karrier konzultációkon szakértőink sokszínű és gyakorlatorientált módszereket felhasználva segítenek Önnek az adott karrierhelyzet tudatosításában és gyors, hatékony, magabiztos megoldásában.
Az álláskeresési folyamat első és legfontosabb eszköze az ÖNÉLETRAJZ, ezért előzetesen elkérjük az érintett munkatársak által megírt önéletrajzokat és kísérőleveleket, átnézzük és változáskövetővel javítjuk is. Továbbá a LinkedIn profil elkészítésében is segítséget nyújtunk.
Javasoljuk még a találkozó előtt egy széles körű kompetencia teszt felvételét, hogy rálásson erősségeire és megvizsgálhassa, mely karrier úton érdemes folytatni pályafutását, mely kompetenciái támogatják legjobban érvényesülését. Bevált tesztünket, a Captain Online-t ajánljuk (mellékletben lásd a teszt részleteit). A konzultáción a Captain Online teszt egyéni kiértékelése történik tanácsadónk segítségével. Az eredmények alapján személyes erősségeire, önismeretére, lehetséges karrier útjaira kap visszajelzést tanácsadónktól. (*A Captain Online teszt díja a karrier konzultáción felül értendő.)
Captain Online (online kitöltésű kompetencia teszt) www.captain.hu
A Captain objektív és szubjektív teszt az emberi igényeket és szerepköröket helyezi vizsgálatának fókuszába; módszere Edwards és Schutz szükséglet-, illetve Thurstones attitűd és szerepkörelméletein alapul. A rendszer kizárólag a munka világában fontos tulajdonságokra koncentrál, így nem vizsgálja a tesztalanyok mélylélektanát és intelligenciáját. A személyiségteszt 183 kijelentéspárból áll.
Az ún. kikényszerített választás elvén alapuló kérdéspárokat elemző analízis 38 változó alapján jellemzi a tesztalanyt az alábbi 6 témakörben:
A találkozó célja, hogy tanácsadónk segítségével végig gondolja eddigi karrier útját, annak sikereit és buktatóit, további karrier vágyait és fejlődési lehetőségeit. Karrier tanácsadónkkal konkrét, testre szabott álláskeresési stratégiát, egyéni akciótervet dolgoznak ki közösen, mellyel tudatosan és sikerrel léphet ki a munkaerőpiacra. Az álláskeresési stratégia személyre szabása mellett nagy hangsúlyt fektetünk az egyéni megakadások feloldására és a karrierje során megélt érzelmek kezelésére is. Tanácsadónk segítségével végig gondolja a karrier fókuszát, fejlődési vágyait, konkrét és egyénre szabott álláskeresési stratégiát dolgoznak ki közösen.
Tanácsadónk segítségével próbainterjút tartanak egy kiválasztott pozícióra való pályázás szimulálásával. A próbainterjú alapján karrier tanácsadónk konkrét visszajelzést ad az interjú során tapasztalt erősségekről és a fejlesztendő kompetenciákról, majd kidolgozzák hitelesebb és magabiztosabb pályázói kommunikációját, hogy üzeneteit célba juttassa és a kívánt hatást elérje. A találkozón áttekintésre kerül álláskeresési akciótervének és az eddig elért tapasztalatoknak az értékelése is.
A folyamat zárásához közeledve karrier tanácsadónk elsősorban az önbecsüléssel, önértékeléssel kapcsolatos készségekre fókuszál, hogy kommunikációjában pozitív énképéről tudjon meggyőző képet adni. Önbizalom növelő és énkép erősítő gyakorlattal tudatosítja a folyamat során megélt változások hasznát és értelmét, hogy minél hamarabb készség szintre emelkedjen a változás. A találkozón karrier tanácsadónk meggyőződik arról is, hogy a további álláskereséshez szükséges kompetenciákat, technikákat elsajátította-e, átlátja-e a munkaerőpiaci szereplőket, a kommunikációs csatornákat és létrehozta-e a személyes kapcsolati hálózatát. Bármely területen nehézségei lennének tanácsadónkra bátran számíthat. Az együttműködés zárásaként kitűzik a folyamat további lépéseit és értékelik a közös munkát.
Az egyes találkozók időtartama: 1 óra/ alkalom. Találkozók gyakorisága: 2-3 hét.
Forduljon hozzánk bizalommal!
Szarvas Judit
Toborzás-kiválasztás üzletágvezető
karriercoaching@hrpartnerconsulting.hu
E-mail:info@hrpartnerconsulting.hu
telefon: +36 1 226 4217
HR Partner Consulting Kft.
Adatvédelmi szabályzat
Valódi partner, valódi megoldások.